Ce blog assure-t-il mon avenir ?
Selon le New-York Times, les blogs sont un nouveau media qui entre de plus en plus dans le processus d’embauche ;
en effet, pour les demandeurs d’emploi, les CV et les lettres de motivation sont, pour la plupart (vraiment ?) très semblables de l’un à l’autre. Les entretiens permettent de se faire une idée plus précise sur la personne mais lire le blog de quelqu’un permet de se faire une bonne idée de ce qu’il pense ou de ses points de vue.
De plus, le premier réflexe d’un recruteur est désormais de rechercher le nom d’un candidat sur Google, et son blog - s’il existe - sort souvent dans les premiers résultats, fournissant beaucoup de matière à analyser.
Et pour certains, ça marche !
Alors, futurs employeurs : Écrivez-moi
